Le travail des salariés étrangers
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Formation créée le 23/05/2023. Dernière mise à jour le 03/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître et appliquer la réglementation
- Identifier les acteurs
- Orienter les demandes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elu(e)
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les obligations de l’employeur lors de l’embauche d’un ressortissant étranger
- Les obligations de droit commun : non discrimination...
- Les obligations relatives aux ressortissants de l'UE /EEE/Confédération suisse
- Les obligations relatives es ressortissants de la Principauté d’Andorre, de la Principauté de Saint-Marin et ceux de la Principauté de Monaco
- Les autres catégories
-
Les acteurs
- Les services de l'Etat en Région
- Les plateformes interrégionales
- Le pôle emploi
- l'OFII /l'OFPRA
-
Les étapes
- La décision relative à la demande de séjour
- La décision relative à la demande d'autorisation de travail
-
Les situations particulières
- Les demandeurs d'asile
- Les étudiants
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM)..
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Délai d’accès:
Inter : nous contacter pour connaître notre calendrier
Intra : dates à convenir d’un commun accord sous 15 jours minimum
Modalités d’accès:
Merci de nous contacter par mail contact@proximum.org ou par téléphone 04 77 55 21 10.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée.
Merci de nous contacter au 04 77 55 21 10 - contact@proximum.org pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l’inscription.